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募集職種
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ケアマネジャー
| 募集職種 | ケアマネジャー |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所における介護支援業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング訪問 ・サービス事業者との連絡調整、担当者会議の開催など ※給付管理（国保連請求）は管理者が一括対応。担当業務に集中できます ◇事業所について ・ケアマネジャー：6名（まもなく8名体制） ・担当は要介護換算30件が目安 ※30件を超えた分はインセンティブ支給 1件につき5,000円(予防は1/3件計算) ◇柔軟な働き方が可能！ AI・ICTツール（録音の自動文字起こし、アセスメントの下書き自動生成など）で記録・事務作業を圧縮。 クラウド型介護ソフトを導入しているため、事務作業はリモートワークも可能です。 【業務一例】 （社内）ケアプラン作成 ↓ （社内）ヘルパー事業者調整連絡など ↓ モニタリングA様宅 ↓ カフェで作業 （モニタリング記録作成など） ↓ モニタリングB様宅 ↓ 直帰もOK |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間8時間／中抜けOK／残業ほぼなし |
| 給与 | 月給 254,000円 〜 354,000円 |
| 給与の備考 | 基本給 月給254,000～354,000円 ※給与幅は経験により優遇します 担当件数による手当 30件を超える毎に1件につき5,000円(要支援は1/3件計算) 特定事業所加算手当 担当1件(要介護)につき毎月2,000円支給されます(オンコール手当含む) 経験者は年収600万円以上も可能です 固定残業代なし 試用期間（研修期間6ヶ月） 賃金は同じ 雇用形態は契約社員となります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（ 雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） 昇給あり 賞与あり：年3回（決算賞与100万円超の支給実績あり） 交通費全額支給 ユニフォーム支給 携帯電話・PC貸与 資格更新研修の費用会社負担（受講時間も勤務扱い） 受動喫煙対策あり（屋内・敷地内禁煙） |
| 休日 | ・完全週休2日制 （土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給消化率ほぼ100% |
| 資格 | 介護支援専門員資格必須（経験不問・ブランク相談可） |
| 変更範囲 | 雇入れ直後の業務：居宅介護支援業務（変更範囲：会社の定める業務） 雇入れ直後の就業場所：事業所（変更範囲：会社の定める場所） |
ケアマネジャー【完全在宅・フルリモート】
通勤ゼロという選択肢。市場にほとんどない「在宅勤務中心のケアマネ」求人です。
| 募集職種 | ケアマネジャー（フルリモート・経験者採用） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 自宅を拠点に、お住まいの地域で利用者さまを担当するフルリモート型の居宅ケアマネジャーです。 ・事業所への出社は原則不要。モニタリング訪問は自宅から直行直帰、会議はオンライン参加 ・クラウド型介護ソフト＋AI・ICTツールで、アセスメント〜ケアプラン作成まで在宅で完結 ・給付管理（国保連請求）は管理者が一括対応 ・郵便・FAXは会社で受領しスキャン共有 ・PC・スマホ・iPad・プリンター等の業務機材は一式会社貸与 ◇リモートでも一人にしません ・週1回のオンライン定例会議でケース検討 ・画面共有による遠隔サポート、チャットで管理者・先輩に随時相談OK |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイム5:00〜21:00） 中抜けOK／副業OK |
| 給与 | 月給 254,000円 〜 354,000円 |
| 給与の備考 | 担当件数による手当 30件を超える毎に1件につき5,000円(要支援は1/3件計算) 特定事業所加算手当 担当1件(要介護)につき毎月2,000円支給 想定年収：1年目390万円／2年目500万円／3年目600万円 固定残業代なし 試用期間（研修期間6ヶ月） 賃金は同じ 雇用形態は契約社員となります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（ 雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） 昇給あり 賞与あり：年3回 業務機材一式会社貸与 主任介護支援専門員研修の費用会社負担（受講時間も勤務扱い） 大阪府の研修費軽減制度の対象事業所です |
| 休日 | ・完全週休2日制 （土日祝日休み） ・年間休日120日以上 |
| 資格 | 介護支援専門員としての実務経験1年以上／普通自動車運転免許 主任ケアマネの方、現在の担当利用者さまを移行したい方も歓迎です |
| 変更範囲 | 雇入れ直後の業務：居宅介護支援業務（変更範囲：会社の定める業務） 雇入れ直後の就業場所：自宅（変更範囲：会社の定める場所） |
介護職/ヘルパー
| 募集職種 | 介護職/ヘルパー |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 直行直帰可能！ 高齢者向け訪問介護のお仕事です。 ・1日の訪問件数 ：6件～8件 ・1件当たり1時間程度（短くて30～45分程度） ・移動手段 ：会社支給の電動アシスト自転車※ご近所の方は自宅からOK ・記録はスマホの専用アプリで完結。事務所に戻っての残業はありません ・訪問件数が月間100件を超えたら 1件につき1,500円のインセンティブがつきます！ ★たくさん働きたい方には割り当てを増やすこともできるので随時ご相談可能！ 《身体介護》 ・車椅子やベッドへの移乗,移動 ・入浴介助や清拭 ・起床や就寝の介助 ・食事の介助 ・着替えなどの更衣の介助 ・体位交換 ・服薬の介助 ・排泄の介助 ・通院や外出の介助 ・共に行う家事など 《生活援助》 ・一般的な調理・配下膳 ・衣類整理被服補修 ・洗濯 ・ベッドメイク ・買い物 ・掃除 ・薬の受け取り(病院受付から薬の配達まで) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち休憩60分） 日勤のみ・夜勤なし |
| 給与 | 月給 231,000円 〜 341,000円 |
| 給与の備考 | 内訳：基本給200,000円〜＋処遇改善手当31,000円〜＋資格手当（実務者研修5,000円／介護福祉士10,000円） 【モデル収入例】 月収312,000円 基本給200,000円 歩合給81,000円 処遇改善手当31,000円 常勤ヘルパーの平均年収は約400万円（令和7年実績） 賞与あり：年3回 ※歩合給は月当たり訪問件数100件超え1件につき1,500円支給 営業日22日×7件=154件 歩合給54件×1,500円=81,000円 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（賃金同額） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（ 雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） 昇給あり 賞与あり：年3回 交通費全額支給 電動アシスト自転車支給 ユニフォーム支給 携帯電話貸与 受動喫煙対策あり（屋内・敷地内禁煙） |
| 教育体制・研修 | ◇ 資格取得支援 ◇研修制度あり 一人で訪問し、サービス提供ができるようになるまでは先輩社員が同行してサポートします。 （1〜2週目は見学、3〜4週目は見守りのもと実践、以降は簡単なケースから独り立ち） 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 |
| 休日 | 土日完全休み 年末年始休暇（12/30〜1/3） 年間休日107日 |
| 変更範囲 | 雇入れ直後の業務：訪問介護業務（変更範囲：会社の定める業務） 雇入れ直後の就業場所：事業所および担当訪問先（変更範囲：会社の定める場所） |
働く人の声
フルリモートのケアマネジャー（60代・入職1年）
60歳でおでんに入職し、フルリモートのケアマネとして働いています。最初は名刺を持って包括さんや近隣の病院へのご挨拶から始めましたが、予防プランを断らずに受けていたら介護もいただけるようになり、入職1年で介護40件超・予防30件超を担当するまでになりました。住み慣れた地域なので病院がどこにあるかで悩むこともなく、通り慣れた道を走って利用者さんのお宅に行けるのは、精神的にも楽です。
パソコンやプリンター、スキャナーは会社が貸してくれるので、仕事は本当に自宅で完結します。フレックスなので、実績の入力は電話の鳴らない静かな時間帯に集中してやって、その分ほかの日で調整する、という働き方もできます。
1人で働いていると、みんなの顔が見たくなって逆に事務所に行っちゃうんですけどね。週1回の定例会議は質問と勉強の場で、疑問を出せばみんなで考えてくれて、社長からも答えがもらえるので安心して働けます。パソコンはすごく苦手ですが、カイポケとタブレットのおかげで、助けてもらいながらこの件数を持てています。