求人情報
求人情報
募集職種
ケアマネジャー
| 募集職種 | ケアマネジャー |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所における介護支援業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング訪問 ・給付管理業務など ◇事業所について ・ケアマネジャー：2名 ・一人当たり受け持ち：30~44件 ※30件を超えた分はインセンティブ支給 1件につき5,000円(予防は0.5件計算) ◇柔軟な働き方が可能！ モニタリング業務以外はデスクワークとなりますが 一部業務内容によりリモートワークも可能！ （クラウド型の介護ソフトを導入しているため、ネット環境があればどこでも仕事をすることができます。） 【業務一例】 （社内）ケアプラン作成 ↓ （社内）ヘルパー事業者調整連絡など ↓ モニタリングA様宅 ↓ カフェで作業 （モニタリング記録作成など） ↓ モニタリングB様宅 ↓ 事務所へ戻る |
| 勤務時間 | 9:00～18：00（うち休憩60分） |
| 給与 | 月給 254,000円 〜 354,000円 |
| 給与の備考 | 基本給 月給254,000～390,000円 ※給与幅は経験により優遇します 担当件数による手当 30件を超える毎に1件につき5,000円(要支援は0.5件計算) 固定残業代なし 試用期間（研修期間6ヶ月） 賃金は同じ 雇用形態は契約社員となります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（ 雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） 昇給あり 賞与あり：年3回 交通費全額支給 ユニフォーム支給 携帯電話・PC貸与 受動喫煙対策あり（屋内・敷地内禁煙） |
| 休日 | ・完全週休2日制 （土日祝日休み） ・2022年度有給消化率100% |
| 資格 | 介護支援専門員資格必須 |
介護職/ヘルパー
| 募集職種 | 介護職/ヘルパー |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 直行直帰可能！ 高齢者向け訪問介護のお仕事です。 ・1日の訪問件数 ：6件～8件 ・1件当たり1時間程度（短くて30～45分程度） ・移動手段 ：事務所より自転車※ご近所の方は自宅からOK ・訪問件数が月間100件を超えたら 1件につき1500円のインセンティブがつきます！ ★たくさん働きたい方には割り当てを増やすこともできるので随時ご相談可能！ 《身体介護》 ・車椅子やベッドへの移乗,移動 ・入浴介助や清拭 ・起床や就寝の介助 ・食事の介助 ・着替えなどの更衣の介助 ・体位交換 ・服薬の介助 ・排泄の介助 ・通院や外出の介助 ・共に行う家事など 《生活援助》 ・一般的な調理・配下膳 ・衣類整理被服補修 ・洗濯 ・ベッドメイク ・買い物 ・掃除 ・薬の受け取り(病院受付から薬の配達まで) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち休憩60分） |
| 給与 | 月給 200,000円 〜 300,000円 |
| 給与の備考 | 【モデル収入例】 月収291,000円 基本給200,000円 歩合給81,000円 処遇改善支援補助金10,000円 賞与4.0ヶ月分（2021年度実績） 年収4,292,000円 ※歩合給は月当たり訪問件数100件超え1件につき1,500円支給 営業日22日×7件=154件 歩合給54件×1,500円=81,000円 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（ 雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） 昇給あり 賞与あり：年3回 交通費全額支給 ユニフォーム支給 携帯電話・PC貸与 受動喫煙対策あり（屋内・敷地内煙） |
| 教育体制・研修 | 資格取得支援 研修制度あり ◇ 資格取得支援 ◇研修制度あり 一人で訪問し、サービス提供ができるようになるまでは先輩社員が同行してサポートします。 |
| 休日 | 土日完全休み |